人事管理面-
卓越企業之理念：將員工視為資產及競爭力的來源
人事管理
詳實記載企業員工完整的個人基本資料。
提供企業集團多公司之運作管理模式。
滿足企業快速變動的組織，輕鬆維護企業樹狀組織架構。
保障企業最敏感的資料，其權限完全獨立。
各級主管可彈性自行定義查詢企業管理表單，及定義螢幕欄位呈現格式(Folder)。
系統相關參數設定，置入個人參數以作管理及薪資等相關運用。
薪資管理
提供月薪、日薪、時薪制之多種薪別發放方式。
支援多組計薪週期及薪資基礎。
完整記錄員工薪資異動，可自訂破月計算規則。
可預設及提供週期性補發(扣)款作業。
可設定薪資補發(扣)款項目及提供轉入介面。
提供外勞薪資處理(雙帳號撥款)。
可自訂及提供薪級表管理。
各類津貼及獎金計算及提供轉入介面。
彈性參數因應各地不同稅制。
因應跨國企業需求，提供薪資多幣別處理。
自訂會計分錄拋轉總帳(與ERP整合)。
差勤管理
提供個人行事曆，員工可查詢每日應出勤的班別。
彈性參數因應複雜的考勤及多套的排班功能。
提供批次調班作業及未排程員工查詢。
可設定多組卡鐘格式，不限卡鐘廠牌。
彈性設定多組加班費及扣假計算方式。
管理設定多組年假(週/曆年制)及遞延辦法。
提供加班、請假轉入介面(API)。
提供各班別的班別津貼。
線上自行申請請假及加班單，由主管線上簽核。
保險管理
完整記錄員工及眷屬投保記錄。
提供自動加退保功能。
提供年度繳費(含眷屬資料)證明單，供所得稅列舉。
配合政府法令變更，調整保費基準及費率。
提供勞健保媒體比對功能，減少資料的誤差。
可記載特殊的投保記錄。
