企業應用面-
11大特點，保障您的投資效益
1.提供商務智能系統(Business Intelligence
System)
企業主管可以隨時透過IE進入BIS系統查看企業內各項指標及各部門人力配置狀況，BIS系統內將提供58個KPI指標供企業選擇，亦可以通過Workforce
Competence分析預測各部門如要達標所需召募何種人才及下階段教育訓練的重點在哪些方面，以分析組織能力進而提昇企業整體競爭力。
2.提供主管桌面系統(Manager Desk)
主管桌面提供所屬職工完整訊息，供主管即時進行相關分析及管理，並可於出差時以IE進入系統進行簽核、日常考核、績效管理等工作。
3.提供員工自助系統(Employee Self
Service)
提供企業所有員工完整訊息，從公告、薪酬、加班請假、年休假、班表、內外訓課程、技能證照……等資料查詢，並可透過IE填寫與查詢績效考核資料。
4.提供線上召募系統(E-Recruiting)
提供企業與應徵者間第一次溝通之完美橋樑，可轉入或由應徵者自行輸入履歷表，線上安排面試時間，應徵者亦可查詢面試進度，優質呈現企業形象。
5.完整保存歷史記錄
系統完整保留各項歷史記錄，如員工職務、薪資福利、訓練、技能、證照…，並保留企業歷年政策、制度等歷史記錄，整合Visio自動繪出現在或以往組織及構圖，輕鬆維護企業樹狀組織歷史架構。
6.提供系統流程模擬圖，方便使用操作
針對企業流程的運行，HCP系統提供流程模擬圖。當使用系統時，無論處於任何位置，都可透過查看流程圖知道下一步的操作流程。
7.八大分析模組，資料直接導入分析工具
HCP系統提供人事、薪資、差勤、保險、績效考核、教育訓練、召募任用、獎懲管理等八大分析模組，並可隨時獲取模組資料庫內任何資料，進行欄位調整和排版後，直接可導入Excel，以滿足企業內各級主管即時分析決策要求。
8.
Work Flow(線上簽核流程)
自訂企業簽核流程後，系統自動以設定簽核流程，實施線上簽核管理，提昇企業整體管理機制與效率，並可設定職務代理人及統計簽核執行效率，發行者可線上追蹤簽核狀態。
9.Alert(異常狀況警示系統)
當企業內部出現異常，HCP系統將通過 E-mail 或Message 方式自動提示主管異常狀況的發生，或當部門主管離任，系統將提示新的主管怎樣處理異常，而無需HR部門的重複工作，執行系統完全智能化。
10.可進行組織複製
當企業規模擴大或者需要建設新廠時，可複製原廠各項制度至新廠，新公司(廠)的制度流程可在瞬間完成，且可作集中式管理，避免重複投資。
11.最佳業務實踐
HCP客戶群已達40多家中大型企業，並將各行業的標準都以參數的形式納入了標準版本，可為企業快速的建立所有制度流程，以節約實施的時間和成本。
