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人事管理

卓越企業之理念:將員工視為資產及競爭力的來源

  1. 人事資料管理
  2. 薪資獎金計算
  3. 差勤請假管理
  4. 地方保險作業
人事發展

卓越企業之理念:不在『做什麼』,而在『找誰做』

  1. 員工績效管理
  2. 教育訓練管理
  3. 召募管理系統
企業應用

12 大特點,保障您的投資效益

  1. 商業智慧系統(Business Intelligence System;BIS)
  2. 主管桌面系統(Manager Desk;MD)
  3. 員工自助系統(Employee Self Service;ESS)
  4. 線上召募系統(E-Recruiting)
  5. 完整保存歷史記錄
  6. 提供系統流程模擬圖,方便使用操作
  7. 八大分析模組,資料直接導入分析工具
  8. Work Flow(線上簽核流程)
  9. 異常狀況警示系統(Alert)
  10. 可進行組織複製
  11. 最佳業務實踐
  12. 組織績效考核,績效資訊更全面
整體操作

易學、易用、易於維護

  1. 三層權限控管,加解密安全保證。
  2. Call Form & Drill Down,HCP 系統提供 User 隨時跳轉至另一程式;更可只需以游標就查詢原始資料來源。
  3. 人性化的操作介面,資料保存簡易。
  4. On-Line Help 可即時調閱操作方式或 SOP。
  5. 可設定異常狀況自動處理機制,將各項訊息整合為線上通知。
  6. 參數化系統設定,方便使用者維護及彈性修改設定。
  7. 具有 Mail Screen 功能,快速傳遞有效資訊。
  8. 自訂主選單功能與格式。
  9. 提供系統流程模擬圖,協助使用者熟悉作業流程。
  10. 操作介面支援中文簡繁體語言轉換。
管理經驗

大廠管理經驗

  1. 累積 300 家以上大廠管理經驗,傳承給客戶更優質的服務效益,如同專業顧問公司為您設計企業內部流程,無須額外顧問費用,即能享用國際大廠作業流程。
  2. 客戶涵蓋台灣、大陸、越南、泰國、印尼、菲律賓,一套 HR 系統一體適用全球管理與人事、社保制度。
  3. 具備 62 個最佳實務流程,協助企業流程再造,有效控管人員紀律並提高產品良率,增加企業營運獲利。