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地方保險管理模組


許多企業在全球各地擁有子公司或營業據點,卻往往因文化或區域性的不同而造成人事管理不易,如中國大陸、越南、印尼等,亦有不同地方法規,一套好的 HR 系統,應透過參數設定,不需透過客製,即可設定出當地法規:包含管理制度、地方法規、幣別/稅別…等等,以適應各地需求。資通電腦 HRM 系統的地方保險管理模組擁有靈活的矩陣參數設定,能符合不同稅率與保險制度,使 HR 薪資管理作業能簡單快速又正確。

HR 地方保險管理模組

如何運用地方保險管理模組符合跨國人事管理相關需求?


    1. 靈活參數符合各地稅率與保險制度

      地方保險管理模組能配合政府法令變更,調整保費基準及費率。並提供勞健保媒體比對功能,能減少 HR 人事資料處理上的誤差;也可記載特殊的投保記錄。

    1. 自動加退保功能與完整投保紀錄

      地方保險管理模組完整保留員工及眷屬投保記錄,並提供自動加退保功能,以及年度繳費(含眷屬資料)證明單,供所得稅列舉,方便 HR 輕鬆操作。