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人才招募管理模組

可針對人力預算進行規劃,詳實控管公司人力成本及召募流程,依據內召、外召流程管理人才庫。面試人員一經錄取,系統會自動將應徵資料轉入人事資料,並可依據需求設定面試通知單、錄取通知單、未錄取通知單、感謝函、報到通知單等,也能分析人力及離職率,真正從人才源頭進行管理。

  • 如何運用人才招募管理模組協助 HR 人員提升人才招募成效?

    系統提供履歷資料匯入功能,方便與官網整合,透過履歷表投遞職缺;HR 人員藉由檔案將履歷表轉入系統,統一集中管理履歷資料,並可安排面試時間。系統能設定發送面試通知單、錄取通知單、未錄取通知單等,並進行人力分析,檢討企業人力預算。