資通電腦 線上招募管理系統
客製化的線上招募管理系統能將招募流程完整 e 化，從職缺自動媒合、面試、錄取、核敘、任用、報到各階段皆完整涵蓋，介接企業原有 人力需求單、報到匯入至 HR 系統，讓人資管理更便利。應徵者透過自助式線上服務，主動輸入及維護履歷資料，也可直接加入喜愛的職缺，直接投遞履歷，給予應徵者對企業良好印象。HR 人員減少聯繫登打作業時間，還能清楚掌握面試進度，打造企業高效率招募服務！
招募流程 e 化 大幅改善人才媒合效率
支援集團架構、多國語言
各分公司可管理職缺履歷，系統可切換多語言。
整合多種履歷來源
可與 104 人力銀行、Linkedin、Facebook 等職缺發佈或履歷整合。
自動媒合機制
系統根據履歷內容與職缺設定條件，自動計算相符程度。
履歷管理
包含履歷分派、推薦、安排面談、感謝函、預聘、雇用等管理流程。
應徵者管理
透過搜尋功能，可迅速查找應徵者資料，並可註記或加入最愛清單。
專屬儀錶板介面
提供招募者及主管專屬儀表板管理介面，讓招募流程更順利，方便人員管理。
招募系統優勢
建立真正的專屬人才資料庫
一般透過外部平台進行人才招募，應徵者資料都存放在人力銀行中，除非另外將履歷匯出歸檔，才能留存企業資料庫。資通電腦線上招募管理系統可與各人力銀行平台介接，履歷資料自動媒合回傳，HR 人員無需花費時間存檔，完整建立企業人才資料庫。
精準 match 招募需求
系統能與企業內部的人力需求單串接，自動帶入職缺內容，節省 HR 人員重複建檔時間。並可在系統中直接設定職缺發佈管道，將職缺發佈於招募官網、104 人力銀行、Linkedin 等平台。
一條龍式作業流程
線上招募管理系統能與企業 email 完整整合，設定自動發佈對內及對外的招募溝通信件，讓 HR 人員從職缺開立、投遞履歷、自動媒合、安排面試、核敘、Offer、On board 等流程，全部線上作業完成。
系統功能介面
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HR 招募管理
- 本日職缺面談數
- 面談結果
- 轄下單位各職缺已錄取清單
- 待招募職缺數
- 各職缺待報到人數
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主管面試管理
- 待招募職缺清單
- 待檢閱履歷數
- 面談結果
- 今日面談清單
- 待報到清單（近 2 週內）
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求職者管理
- 履歷資料（個人資料、工作經驗、教育/獲獎紀錄、著作發明或證照/專利/其他專業成就）
- 關鍵字搜尋職缺
- 進階職缺搜尋
- 有興趣的工作
