各分公司可管理職缺履歷,系統可切換多語言。
可與 104 人力銀行、Linkedin、Facebook 等職缺發佈或履歷整合。
系統根據履歷內容與職缺設定條件,自動計算相符程度。
包含履歷分派、推薦、安排面談、感謝函、預聘、雇用等管理流程。
透過搜尋功能,可迅速查找應徵者資料,並可註記或加入最愛清單。
提供招募者及主管專屬儀表板管理介面,讓招募流程更順利,方便人員管理。
一般透過外部平台進行人才招募,應徵者資料都存放在人力銀行中,除非另外將履歷匯出歸檔,才能留存企業資料庫。資通電腦線上招募管理系統可與各人力銀行平台介接,履歷資料自動媒合回傳,HR 人員無需花費時間存檔,完整建立企業人才資料庫。
系統能與企業內部的人力需求單串接,自動帶入職缺內容,節省 HR 人員重複建檔時間。並可在系統中直接設定職缺發佈管道,將職缺發佈於招募官網、104 人力銀行、Linkedin 等平台。
線上招募管理系統能與企業 email 完整整合,設定自動發佈對內及對外的招募溝通信件,讓 HR 人員從職缺開立、投遞履歷、自動媒合、安排面試、核敘、Offer、On board 等流程,全部線上作業完成。