加值服務

資通電腦 線上招募管理系統


客製化的線上招募管理系統能將招募流程完整 e 化,從職缺自動媒合、面試、錄取、核敘、任用、報到各階段皆完整涵蓋,介接企業原有 人力需求單、報到匯入至 HR 系統,讓人資管理更便利。應徵者透過自助式線上服務,主動輸入及維護履歷資料,也可直接加入喜愛的職缺,直接投遞履歷,給予應徵者對企業良好印象。HR 人員減少聯繫登打作業時間,還能清楚掌握面試進度,打造企業高效率招募服務!

線上招募管理系統包含應徵資料申請、應徵者管理、面試進度追蹤、聘任通知等作業流程

招募流程 e 化 大幅改善人才媒合效率


支援集團架構、多國語言

各分公司可管理職缺履歷,系統可切換多語言。

整合多種履歷來源

可與 104 人力銀行、Linkedin、Facebook 等職缺發佈或履歷整合。

自動媒合機制

系統根據履歷內容與職缺設定條件,自動計算相符程度。

履歷管理

包含履歷分派、推薦、安排面談、感謝函、預聘、雇用等管理流程。

應徵者管理

透過搜尋功能,可迅速查找應徵者資料,並可註記或加入最愛清單。

專屬儀錶板介面

提供招募者及主管專屬儀表板管理介面,讓招募流程更順利,方便人員管理。

招募系統優勢


建立真正的專屬人才資料庫

一般透過外部平台進行人才招募,應徵者資料都存放在人力銀行中,除非另外將履歷匯出歸檔,才能留存企業資料庫。資通電腦線上招募管理系統可與各人力銀行平台介接,履歷資料自動媒合回傳,HR 人員無需花費時間存檔,完整建立企業人才資料庫。

精準 match 招募需求

系統能與企業內部的人力需求單串接,自動帶入職缺內容,節省 HR 人員重複建檔時間。並可在系統中直接設定職缺發佈管道,將職缺發佈於招募官網、104 人力銀行、Linkedin 等平台。

一條龍式作業流程

線上招募管理系統能與企業 email 完整整合,設定自動發佈對內及對外的招募溝通信件,讓 HR 人員從職缺開立、投遞履歷、自動媒合、安排面試、核敘、Offer、On board 等流程,全部線上作業完成。

系統功能介面


  • HR 招募管理

    • 本日職缺面談數
    • 面談結果
    • 轄下單位各職缺已錄取清單
    • 待招募職缺數
    • 各職缺待報到人數
    人才招募管理
  • 主管面試管理

    • 待招募職缺清單
    • 待檢閱履歷數
    • 面談結果
    • 今日面談清單
    • 待報到清單(近 2 週內)
    主管面試管理
  • 求職者管理

    • 履歷資料(個人資料、工作經驗、教育/獲獎紀錄、著作發明或證照/專利/其他專業成就)
    • 關鍵字搜尋職缺
    • 進階職缺搜尋
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    求職者管理

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