HR 防疫專區

疫情下,HR 數位轉型怎麼做?

80% 企業已投入數位化,善用完善數位工具是關鍵

COVID-19 疫情改變了全球企業組織管理與工作型態,由商業周刊與台灣微軟針對「台灣企業數位轉型現況」調查,已有 80% 的企業在數位化/數位轉型上有相關規劃,但其中許多企業卻缺乏完善的「混合工作」配套措施,例如:在差勤打卡系統上,僅不到一成五的企業,提供了公司外部地點打卡使用的系統。這顯示許多企業仍然使用舊系統來面對新問題。

既然數位轉型勢在必行,企業如何選擇合適的人資系統,提升工作即戰力?

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評估需求,企業遠距辦公有這些問題嗎?

  • 員工居家上班,無法至公司打卡?
  • 員工請假人數多,HR 需逐筆建檔?
  • 企業防疫假有不同給薪方式,增加 HR 計薪複雜度?
  • 員工居家隔離或居家檢疫時,企業無法即時掌握員工健康情況與檢疫進度?
  • 員工請「疫苗接種假」或「防疫照顧假」,HR 需人工設定假別及給薪規則?

掌握六點高效秘訣,升級人資數位轉型


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    線上遠端打卡

    系統每日比對出勤及通知

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    支援疫苗/隔離假

    配合防疫加速考勤作業

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    員工自助平台

    快速布達防疫資訊與工作分配

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    批次請假功能

    整批匯入請假調班資料

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    支援彈性假別給薪

    直接在系統新增或調整假別

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    自動防疫警示

    即時掌握員工檢疫進度

功學社推薦

HCP 聰明防疫、人資效率大升級

  • 遠端線上打卡資料自動拋轉
  • 提升兩岸人資結薪效率
  • 考勤異常警示通知
  • 員工/主管自助服務平台
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