HCP(Human Capital Planner;人力資產規劃系統),分為 HRM 人事管理、HRD 人才發展兩部分,主要包含人事、薪資、差勤、保險、招募管理…等項目。 HCP 人資顧問團隊擁有 400 家以上大廠導入經驗,完整支援中大型企業、高科技業、製造業所需的複雜人事管理,能成為企業人資強力戰略夥伴,加速 HR 數位轉型。
也稱為人事管理系統,包含部門組織、人事管理、排班管理、考勤管理、地方保險、薪資管理等,可協助企業內部所有涉及到人事方面的各項事務與管理作業,幫助人資擺脫繁瑣人工作業,人事效率 UP!
企業對於員工進行有計畫性的招募及培訓作業,以提升組織整體績效。主要包含員工職能評鑑、教育訓練規劃、員工績效考核分析追蹤、招募流程管理…等項目,可協助企業強化人才培育、精進組織績效。
企業可依自身需求選購合適的加值服務,讓人事管理流程更加完善,提升員工體驗,幫助企業完整數據,不限時間與地點限制優化人事行政作業。