HCP 集結上百家大廠人事經驗，強化集團人事管理
HCP（Human Capital Planner；人力資產規劃系統），分為 HRM 人事管理、HRD 人才發展兩部分，主要包含人事、薪資、差勤、保險、招募管理…等項目。 HCP 人資顧問團隊擁有 400 家以上大廠導入經驗，完整支援中大型企業、高科技業、製造業所需的複雜人事管理，能成為企業人資強力戰略夥伴，加速 HR 數位轉型。
HRM 人資管理系統
也稱為人事管理系統，包含部門組織、人事管理、排班管理、考勤管理、地方保險、薪資管理等，可協助企業內部所有涉及到人事方面的各項事務與管理作業，幫助人資擺脫繁瑣人工作業，人事效率 UP！
HRD 人力資源發展系統
企業對於員工進行有計畫性的招募及培訓作業，以提升組織整體績效。主要包含員工職能評鑑、教育訓練規劃、員工績效考核分析追蹤、招募流程管理…等項目，可協助企業強化人才培育、精進組織績效。
加值選購服務
企業可依自身需求選購合適的加值服務，讓人事管理流程更加完善，提升員工體驗，幫助企業完整數據，不限時間與地點限制優化人事行政作業。
滿足各產業 HR 人事需求
高科技業／外商
串聯集團多公司架構、跨國人事權限控管
- 海外員工資料自動串接總公司人資系統
- 依不同區域/部門/職級及員工類別設定各角色查閱權限
- 支援多公司別管理，一鍵產出集團各子公司人事報表
- HR 依需求自行調整報表欄位，不需擔心因法令變更或公司政策調整，還要客製費用
製造業
複雜班別管理、彈性年假計算設定
- 支援複雜排班／排休、輪班制、周年制／歷年制、班別津貼計算、彈休／輪休／特休管理
- 彈性設定加班費率及認列時數規則
- 依自身需求設定多組年假（週／曆年制）及遞延辦法
- 年假依到職日自動開假、留停扣年資計算年假
流通服務業／其他
遠端線上打卡、快速結薪、支援法規更新
- 遠距上班線上打卡
- 系統自動帶入考勤、加班資訊
- 計薪資料自動拋轉 ERP 總帳系統
- 系統與政府法規同步更新
- 員工線上申請請假／加班，主管行動簽核表單
