產品介紹

HCP 集結上百家大廠人事經驗,強化集團人事管理


HCP(Human Capital Planner;人力資產規劃系統),分為 HRM 人事管理、HRD 人才發展兩部分,主要包含人事、薪資、差勤、保險、招募管理…等項目。 HCP 人資顧問團隊擁有 400 家以上大廠導入經驗,完整支援中大型企業、高科技業、製造業所需的複雜人事管理,能成為企業人資強力戰略夥伴,加速 HR 數位轉型。

擁有完整、彈性、效率與智慧決策分析於一體的HCP人資系統架構圖

HRM 人資管理系統


也稱為人事管理系統,包含部門組織、人事管理、排班管理、考勤管理、地方保險、薪資管理等,可協助企業內部所有涉及到人事方面的各項事務與管理作業,幫助人資擺脫繁瑣人工作業,人事效率 UP!

HRD 人力資源發展系統


企業對於員工進行有計畫性的招募及培訓作業,以提升組織整體績效。主要包含員工職能評鑑、教育訓練規劃、員工績效考核分析追蹤、招募流程管理…等項目,可協助企業強化人才培育、精進組織績效。

加值選購服務


企業可依自身需求選購合適的加值服務,讓人事管理流程更加完善,提升員工體驗,幫助企業完整數據,不限時間與地點限制優化人事行政作業。

滿足各產業 HR 人事需求


高科技業/外商

串聯集團多公司架構、跨國人事權限控管

  • 海外員工資料自動串接總公司人資系統
  • 依不同區域/部門/職級及員工類別設定各角色查閱權限
  • 支援多公司別管理,一鍵產出集團各子公司人事報表
  • HR 依需求自行調整報表欄位,不需擔心因法令變更或公司政策調整,還要客製費用
客戶推薦案例
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製造業

複雜班別管理、彈性年假計算設定

  • 支援複雜排班/排休、輪班制、周年制/歷年制、班別津貼計算、彈休/輪休/特休管理
  • 彈性設定加班費率及認列時數規則
  • 依自身需求設定多組年假(週/曆年制)及遞延辦法
  • 年假依到職日自動開假、留停扣年資計算年假
客戶推薦案例
流通服務業/其他

遠端線上打卡、快速結薪、支援法規更新

  • 遠距上班線上打卡
  • 系統自動帶入考勤、加班資訊
  • 計薪資料自動拋轉 ERP 總帳系統
  • 系統與政府法規同步更新
  • 員工線上申請請假/加班,主管行動簽核表單
客戶推薦案例
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