商業智慧系統（BIS）
HCP 與 Analyzer 商業智慧軟體結合，打造屬於 HR 人員的商業智慧系統（Business Intelligence System；BIS）。透過 25 種維度與 20 種量值多元分析隨意拖曳的組合分析報表，以及各種視覺化圖形統計分析工具；30 秒即可快速拖拉出分析報表，支援行動載具，協助人資及 IT 人員輕鬆產出報表資訊。
主管能隨時進入 BIS 系統查看企業內各項指標及各部門人力配置狀況，系統提供 58 個 KPI 指標，透過 Workforce Competence 職能分析可預測各部門如要達標需要招募何種人才及下一階段教育訓練的重點。藉由商業智慧系統分析組織能力，提供企業更即時有價值的營運數據，強化企業競爭力！
如何運用商業智慧系統讓企業快速獲取有價值的人事營運數據？
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透過維度與量值，隨意拖曳組合分析人事報表
內建至少 25 種維度（Dimension）及 20 種量值（Measure），維度包含人員資料、廠區資料、薪資項目、加班費資料等，量值則有工時、成本、加班費、薪資金額等，藉由靈活拖曳操作，HR 不需透過資訊人員撰寫程式，就可以自行產製分析報表。
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透過維度與量值，隨意拖曳組合分析人事報表
內建至少 25 種維度（Dimension）及 20 種量值（Measure），維度包含人員資料、廠區資料、薪資項目、加班費資料等，量值則有工時、成本、加班費、薪資金額等，藉由靈活拖曳操作，HR 不需透過資訊人員撰寫程式，就可以自行產製分析報表。
迅速進行營業據點人力成本分析
分析子公司或據點營業人事情況，包含人數、人均產值、人均成本、營業額、營業成本…等。
提供各式人員薪資費用相關分析
包含員工人數、固定薪資、加班費、加班時數…等。
圖像化的薪資／績效佔比，協助人事與營業策略調整
透過樞紐分析及視覺化圖形，公司營運績效一目了然。
提供地區人均產值、地區績效／淨利達成率
瞭解成員目標績效與實際績效達成率。
人事扣薪假等出缺勤相關統計
各營運單位的請休假情況及出勤時數。
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營收與淨利分析
以顏色清楚標示各分公司營收與利潤分析。
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