近年跨全球營運的組織結構已隨處可見，為因應各國當地不同的管理制度、地方法規、幣別／稅別，避免影響集團總部在資料整合與分析統計上的困難，所以各廠區大多使用不同的 HR 系統。資通 HCP 人力資產規劃系統，具備多國語言、多集團、多公司、多廠區、多幣別等功能，可運用彈性參數因應當地不同的稅率與保險制度；集團組織架構也能集中管理，充分解決 HR 多重作業規劃的困擾，達成只需要一套系統人事就能統一控管、集團化的作業。
- 支援集團架構 人事流程統一管理
- 多樣化權限設定 管控企業敏感資料
- 兩岸薪資作業迅速又正確
- 系統符合中國大陸各地稅率與保險制度
- 高穩定性兩岸 HR 系統顧問團隊
- 豐富兩岸 HR 系統導入經驗與跨國支援服務
