差勤請假管理模組
請假單申請審核與假別統計，是企業人資最麻煩且最花人力之處，加上勞基法新制上路，使得加班費計算、出勤時數統計更加複雜。此時，HR 就需要藉由人資系統讓作業流程自動化，取代以往耗時又繁複的人工計算。差勤請假管理模組涵蓋公司行事曆、請假／銷假／加班記錄、排班與調班作業、加班費扣假計算、年假遞延管理、主管線上簽核…等功能，有效提昇人事管理效率，節省人力成本！
如何運用差勤請假管理模組讓人事差勤作業更輕鬆？
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彈性靈活的行事曆與排班
除了排定工作日及國定例假日，也可另外設定偶發的颱風補假；員工透過 HR 系統個人行事曆，查詢每日應出勤班別。公司排班可彈性設定多種上／下班時刻、遲到／早退規則，變形工時周計算、月計算，與班別津貼邏輯。輪班規則也能靈活選擇，例如：做二休二、做三休一、做四休二…等。差勤請假管理模組可支援整批調班功能，並能保留員工調班歷史紀錄。
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員工請假、銷假及加班
差勤請假管理模組可設定多組卡鐘格式，不限卡鐘廠牌，能準確記錄員工請假記錄；當發生需補扣的請假費為已經結薪的月份時，HR 可進入系統建立補扣請假費資訊。而員工有銷假的需求時，可進行銷假作業。系統除了記錄加班日期、起訖時間等資訊，當前期薪資已經結算，無法在當期新增加班記錄時，也能直接在補發加班費資料中進行建檔。
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簡單自訂接收卡鐘資料
HR 人員可自訂接收卡鐘的資料格式，即使日後公司更換不同卡鐘，也不需求助人資系統廠商或修改系統。卡鐘資料轉入系統後，還會自動比對員工排班資料，產出考勤異常表。
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彈性設定加班費率及年假遞延管理
勞基法新制上路，牽涉到加班費及年假遞延的計算。HR 人資系統內可彈性設定加班費率及認列時數規則；並自動比對員工加班及出勤刷卡記錄，計算加班時數與費用。企業也能依據自身需求設定多組年假（週／曆年制）及遞延辦法，系統會依員工到職日計算出年資、年假天數與生效／失效日。
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線上申請請假及加班單
員工可於線上直接申請請假或加班單，設定職務代理人後，由主管線上進行簽核。可線上追蹤簽核狀態，幫助企業省去冗長的紙本請假簽核作業時間，節省人事成本，運用差勤獎金管理模組加速營運管理效率！
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