地方保險管理模組
許多企業在全球各地擁有子公司或營業據點，卻往往因文化或區域性的不同而造成人事管理不易，如中國大陸、越南、印尼及泰國等，亦有不同地方法規。
一套好的 HR 系統，應透過參數設定，不需透過客製，即可設定出當地法規：包含管理制度、地方法規、幣別／稅別…等等，以適應各地需求。資通電腦 HR 人資系統的地方保險管理模組擁有靈活的矩陣參數設定，能符合不同稅率與保險制度，使薪資管理作業能簡單快速又正確。
輕鬆符合跨國人事管理相關需求
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靈活參數符合各地稅率與保險制度
地方保險管理模組能配合政府法令變更，調整保費基準及費率。並提供勞健保媒體比對功能，能減少 HR 人事資料處理上的誤差；也可記載特殊的投保記錄。
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自動加退保功能與完整投保紀錄
地方保險管理模組完整保留員工及眷屬投保記錄，並提供自動加退保功能，以及年度繳費（含眷屬資料）證明單，供所得稅列舉，方便 HR 輕鬆操作。
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