滿足中大型企業、製造業人事管理
HCP 人資系統具備超強功能，替人資省下更多工作時間。
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支持常日班/三輪/四二制/五三班等多種班表參數設定。
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承接多家破萬員工企業導入，結薪效能強、高穩定性。
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HR 可自行增加彈性欄位與產製報表，IT 輕鬆省力。
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支援多語言、多集團、多廠區、多幣別，集中控管人事資產。
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可依區域、部門、職等、職級進行分類，妥善保護人事資料。
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配合東南亞、越南及大陸各地稅制與保險，可彈性調整保費基準及費率。
HR 人資推薦：減輕人資作業負擔、更有效率
HCP 能滿足胡連集團 90% 以上人事功能需求！這也是我們在拓展集團版圖時，選擇資通電腦作為我們的事業夥伴的原因。
- 滿足 90% 以上人事管理需求
- 支援兩岸三地、越南法規與稅制
- 考勤比對與結薪節省 70% 時間
- 簡化 DL 直接人員招募流程，縮短 4 小時
- BI 智能分析報表，快速整合各廠數據
HCP 出勤異常通知功能非常實用！系統可自動比對需補請假或加班程序，即時發布提醒通知，讓同仁儘快補齊申請表單，可避免耽誤後續考勤結算作業！
- 出勤異常自動比對、發佈提醒通知
- 考勤比對快 3 小時，結薪節省 50% 時間
- ESS 串接簽核系統，省下 2/3 作業人力
- 系統即時因應法令變動調整，簡化人資管理
推薦 HCP 的 62 個最佳人事管理實務流程，透過標準化作業，讓我們可以重新檢視內部作業漏洞、優化管理機制，幫助企業建立最符合自己的人事流程體系！
- 建立完善人事管理制度
- 結薪作業節省 4 小時
- 出勤資料節省 6 小時比對時間
- 線上加班與請假，每月節省 20 小時建檔與簽核時間
資通電腦能提供跨國跨地域的服務，協助我們達成「全球化資訊統整、IT 串接資料便利、HR 作業穩定減少人工出錯」的目標，完整佈局海外人事營運管理！
- 集中管理海外公司人事資產
- 保護人事敏感資料
- 提升結薪效率 50%
- 符合政府法規
HCP 人資系統協助功學社統一跨國集團人事管理，加速兩岸人資作業效率，讓同仁更專注在核心業務上之外，也提升員工對人資的專業度與信任度，是集團人資的好夥伴！
- 兩岸人資結薪作業每月節省 8 小時
- 人事與考勤自助服務，每月節省人資作業 4 小時
- 加班、請假資料即時拋轉，不需人工作業
- 系統自動產出 ERP 格式報表
HCP 能與簽核系統完整整合，表單自動拋轉，同仁不需改變作業習慣，人資也省下重複建置表單的時間，作業流程無縫接軌！
- 彈性整合異質系統
- 差勤作業自動化
- 節省排班人力時間
- 簡化年假管理流程
HCP 顧問的專業度及經驗，不僅能規劃最符合我們企業的人事作業流程，也會預先設想公司未來需求，保留系統功能的彈性！
- 符合一例一休與勞基法新制
- 滿足９成以上人事管理需求
- 提升人事資料比對效率
- 提高計薪精準度及年度申報作業效率
即時因應政府法規調整，讓企業營運不受影響，並協助我們強化人事、薪資、差勤…等管理，提升人資作業效率！
- 結薪速度快一倍
- 考勤作業時間節省 50%
- 符合光電製造產業需求
- IT 人力成本減半
人資系統推薦：HCP 滿足短中長期人事需求
當企業人數到達一定規模，就無法維持既有方式進行人事管理，HCP 人資系統具備彈性與未來擴充性，可完整支援人事、差勤、薪資、保險管理需求，降低經營成本、提升營運績效！
解決 500 家大廠排班問題
無論是簡單的常日班/二輪班，或是複雜的三輪/四二制/五三班等，HCP 皆可以提供解決方案，讓企業運作更有效率。
每日處理 400 萬筆以上考勤
HCP 能夠輕鬆應對大量的考勤資料，並有彈性參數設定，幫助人資因應各國稅法，提升工作效率。
累積超過 1,000,000 人次員工使用
HCP 顧問團隊擁有上百家大廠導入經驗，已經服務超過百萬人次，成為許多企業人事管理的第一選擇。