HCP 地端人資系統 6 大優勢，滿足中大型企業、製造業
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常日班∕三輪∕四二制∕五三班等多種班表參數設定。
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HCP 導入多家破萬員工企業，結薪效能強、穩定性高。
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協助企業產出各項 ESG指標統計數據。
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一鍵查詢薪資、排班、差勤、技能、職能、教育訓練等訊息。
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支援多組織架構，並可依區域∕部門∕職等∕職級設定權限。
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不需客製即可設定出當地法規，並可彈性調整保費基準及費率。
為何選擇 HCP 人資解決方案
- 高彈性與擴充性：支援多公司、多地區、多幣別，適應企業成長需求。
- 低客製率：HR 可自行增加彈性欄位與產製報表，不需仰賴 IT。
- 合規保障：符合台灣、中國、東南亞等地法規，確保人資作業合法合規。
- 專業顧問團隊：提供從需求分析、系統導入到後續維運的全方位服務。
HCP 地端買斷型、雲端人資系統比較
| 特色 | 地端建置 | 雲端訂閱 |
|---|---|---|
| 費用模式 | 一次性支付系統建置費，終身使用。 | 依人數或連線數計價，按月 / 年訂閱收費。 |
| 長期成本 | 初期費用較高，但通常無額外擴增費用， 長期更划算。 |
初期費用較低，但隨人數增長逐年增加。 |
| 跨國適用性 | 可支援兩岸三地及東南亞，符合當地法規。 | 僅提供單一地區需求，無法支援跨國企業。 |
| 功能彈性 | HCP 可依企業需求調整差勤、排班、薪資計算等流程，依政府法規更新。 | 只能使用方案內功能，無法客製化，需加值購買功能服務做調整。 |
| 導入與支援 | 大廠經驗專業導入顧問，透過 62 個流程將公司制度導入至系統，提供專業建議及系統原始碼。 | 以標準產品功能導入，無法客製調整。 |
| 資料安全性 | HCP 資料庫資料例如：薪資相關，乃採用國際標準加密技術加密，搭配定期黑白箱掃描確認資安無虞。 | 敏感資料存放於雲端，需評估供應商的資安認證、 備援機制與資料加密等級。 |
| 資料存取權限 | 人資系統乃企業系統之源頭，提供與企業內部系統完整的介接，介面完整，靈活運用彈性高。 | 終止訂閱後無法使用，需額外付費才能匯出資料。 |
| 適合產業別 |
醫療院所：涉及大量醫療個資與研究，需要嚴格的隱私與安全性控管。 金融業與政府單位：對資料安全與法規遵循要求極高，須將資料存放在自有伺服器。 高科技產業、製造業、大型企業集團：員工人數多、 |
零售業、餐飲服務業：人力變動快、初期預算有限， 服務業、顧問業：員工分散各地，需隨時隨地存取資料。 新創公司與中小型企業：預算與人力有限，沒有自己的 IT 團隊，適合隨時更新、按需付費的雲端服務。 |
人資系統推薦：HR 作業自動化、提升管理效率
HCP 是台半台灣總部指定的人資管理系統，更是 HR 策略轉型的關鍵夥伴。
- 線上請假 / 手機簽核，實現行動辦公
- 員工透過 ESS 更新個資，達成率 100%
- 結薪作業節省 60% 人力時間
- 每週出勤異常警示通知，節省比對時間
- 支援最新法規，並滿足製造業複雜排班需求
HCP 能滿足胡連集團 90% 以上人事功能需求！這也是我們在拓展集團版圖時，選擇資通電腦作為我們的事業夥伴的原因。
- 滿足 90% 以上人事管理需求
- 支援兩岸三地、越南法規與稅制
- 考勤比對與結薪節省 70% 時間
- 簡化 DL 直接人員招募流程，縮短 4 小時
- BI 智能分析報表，快速整合各廠數據
HCP 出勤異常通知功能非常實用！系統可自動比對需補請假或加班程序，即時發布提醒通知，讓同仁儘快補齊申請表單，可避免耽誤後續考勤結算作業！
- 出勤異常自動比對、發佈提醒通知
- 考勤比對快 3 小時，結薪節省 50% 時間
- ESS 串接簽核系統，省下 2/3 作業人力
- 系統即時因應法令變動調整，簡化人資管理
推薦 HCP 的 62 個最佳人事管理實務流程，透過標準化作業，讓我們可以重新檢視內部作業漏洞、優化管理機制，幫助企業建立最符合自己的人事流程體系！
- 建立完善人事管理制度
- 結薪作業節省 4 小時
- 出勤資料節省 6 小時比對時間
- 線上加班與請假，每月節省 20 小時建檔與簽核時間
資通電腦能提供跨國跨地域的服務，協助我們達成「全球化資訊統整、IT 串接資料便利、HR 作業穩定減少人工出錯」的目標，完整佈局海外人事營運管理！
- 集中管理海外公司人事資產
- 保護人事敏感資料
- 提升結薪效率 50%
- 符合政府法規
HCP 人資系統協助功學社統一跨國集團人事管理，加速兩岸人資作業效率，讓同仁更專注在核心業務上之外，也提升員工對人資的專業度與信任度，是集團人資的好夥伴！
- 兩岸人資結薪作業每月節省 8 小時
- 人事與考勤自助服務，每月節省人資作業 4 小時
- 加班、請假資料即時拋轉，不需人工作業
- 系統自動產出 ERP 格式報表
HCP 能與簽核系統完整整合，表單自動拋轉，同仁不需改變作業習慣，人資也省下重複建置表單的時間，作業流程無縫接軌！
- 彈性整合異質系統
- 差勤作業自動化
- 節省排班人力時間
- 簡化年假管理流程
HCP 顧問的專業度及經驗，不僅能規劃最符合我們企業的人事作業流程，也會預先設想公司未來需求，保留系統功能的彈性！
- 符合一例一休與勞基法新制
- 滿足９成以上人事管理需求
- 提升人事資料比對效率
- 提高計薪精準度及年度申報作業效率
即時因應政府法規調整，讓企業營運不受影響，並協助我們強化人事、薪資、差勤…等管理，提升人資作業效率！
- 結薪速度快一倍
- 考勤作業時間節省 50%
- 符合光電製造產業需求
- IT 人力成本減半
中大型企業人事管理：擴充性、穩定性與法規相容性
當企業人數到達一定規模，就無法維持既有方式進行人事管理，HCP 人資系統具備彈性與未來擴充性，可完整支援集團人事、差勤、薪資、保險管理需求，降低經營成本、提升營運績效！
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