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認識 HR 系統

全方位人資系統 滿足企業人事管理

影片:滿足跨國企業與兩岸三地人事管理需求

為何選 HCP 人事系統


HCP 人資系統 雲端 HR 方案
適用人數 中大型企業多公司別或兩岸三地跨國集團 中小型企業
系統架構 完整涵蓋 HRM、HRD 和人事系統相關加值服務,搭配專業顧問服務,集中管理權限、簡化人資作業流程 僅提供基本功能人事、薪資、排班
系統管理 使用 Oracle 資料庫,系統靈活參數權限設定。提供原始碼讓企業可以掌握人事系統營運與作業 系統廠商統一管理
需求符合度 集團式與多公司人事管理,可依各地稅法彈性調整,並可與 ERP 介接整合,自動支援不同銀行轉帳格式,拋轉計薪資料 提供固定模組與方案供客戶選擇無法整合需手動匯入與轉出
資安保密性 機敏資料放置企業端安全性佳,透過 Oracle 資料庫加密與技術與 PKI 加密電子薪資條,企業人事資料安全無需顧慮 資料統一放置雲端,有一定的資安風險
合規能力 隨法規變動即時更新,並定期升級最新版本 視系統廠商技術而定
系統維護 除產品保固維持系統正常運作外,更提供持續新增功能與教育訓練 需選具有規模、財務穩健的廠商,才不會發生 HR 系統維護求助無門的慘劇
語系支援 提供繁中、簡中、英文版本。其他語系可額外擴充 僅提供繁中或簡中支援

集團企業使用 HCP 有哪些好處


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    輕鬆集中管理子公司人力資產

    當集團內有不同公司別的人員職務異動時,人事及年資等資料流可自動同步,人資不需重工建檔。

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    明確切分不同人員資料管理權限

    可根據不同人員職務屬性,設定各別資料閱讀、修改權限,例如規範不同層級人員的薪資交由不同人員計算。

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    靈活產出企業集團組織圖

    當組織異動的頻率高,系統能依照不同時間點產出當下的企業組織圖,讓人事分析報表更精確。

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    支援高度彈性商業智慧分析

    系統能產出高度靈活的樞紐分析報表格式,及各種視覺化圖形統計分析,協助企業快速獲取人事營運數據。

  • HCP 適合哪些產業 HR 管理


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    高科技業/外商

    • 彈休福利假
    • 彈性上下班
    • 線上打卡
    • 預支特休
    • 借假管理
    • 利潤中心分攤維護
    • 與 ERP 系統串聯
    • 線上簽核流程串接
    • 教育訓練預算管理及成本分析
    • 集團人事報表管理
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    製造業

    • 輪班制
    • 複雜班別津貼
    • 外勞管理
    • 工廠歲修假
    • 宿舍管理
    • 排班/排休管理
    • 彈休/輪休/特休管理
    • 與 ERP 系統串聯
    • 大陸員工多幣別發薪
    • 大陸社保規範
    • 越南法令稅制
    • 周年制/歷年制
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    其他產業

    • 彈性上下班
    • 彈休福利假
    • 預支特休
    • 借假管理
    • 輪班制
    • 門市排班
    • 與 ERP 系統串聯
    • 利潤中心分攤維護
    • 教育訓練預算管理及成本分析
    • 線上簽核流程串接
    • PT 人員計時計酬算與分店成本分攤
    • 線上打卡