產品介紹

HCP 集結上百家大廠人事經驗,HRM/HRD 強化集團人事管理

HCP(Human Capital Planner;人力資產規劃系統),分為 HRM 人事管理、HRD 人才發展兩部分,主要包含人事、薪資、差勤、保險、招募管理…等項目。 HCP 每天處理 400 萬筆以上差勤資料,完整支援中大型企業、高科技業、製造業所需的複雜人事管理,能成為企業人資強力戰略夥伴,加速 HR 數位轉型。

HCP人資系統架構圖

HRM 人資管理系統

也稱為人事管理系統,包含部門組織、人事管理、排班管理、考勤管理、地方保險、薪資管理等,可協助企業內部所有涉及到人事方面的各項事務與管理作業,幫助人資擺脫繁瑣人工作業,人事效率 UP!

HRD 人力資源發展系統

企業對於員工進行有計畫性的招募及培訓作業,以提升組織整體績效。主要包含員工職能評鑑、教育訓練規劃、員工績效考核分析追蹤、招募流程管理…等項目,可協助企業強化人才培育、精進組織績效。

獨立模組

企業可依自身需求選購合適的獨立加值服務,讓人事管理流程更加完善,提升員工體驗,幫助企業完整數據,不限時間與地點限制優化人事行政作業。

不只人資系統,顧問服務讓您後勤沒煩惱

資通電腦累積上百家大廠管理經驗,能給客戶更優質的人資系統服務效益。系統具備 62 個最佳人事管理實務流程,搭配 HCP 專業顧問為客戶設計的企業內部流程,無須額外顧問費用,即能享有與國際大廠相同的作業流程;更透過專屬的 ARES’S R3M 導入手法,協助企業人事管理流程再造,快速回收建置人資系統的成本投資!

R3M:Rapid, Reduce, Return
  • 人事系統客服網站及服務平台

    提供客服網站及客戶服務平台(Mantis),不僅能即時掌控系統問題,也可讓使用者直接在服務平台上詢問問題,加速系統使用問題排除,便利又有效率!

  • 日常問題諮詢

    提供 4 X 8 系統問題排除電話服務,上班時間中 4 小時內回應,並於 8 小時內提供解決系統問題方案。

  • 遠端偵測系統服務

    提供遠端偵測系統服務,可協助使用者迅速查明問題原因;HR 系統使用中發生故障時,除了提供遠程偵測之外,並於上班時間視情況安排到場(8 小時內)的修復服務。

  • 定期客戶系統回訪

    每年安排客戶系統回訪,並實施滿意度調查與現場問題調查及解決方案。

  • 定期的教育訓練課程

    定期舉辦 MIS 及 HR 人員訓練課程,協助使用者熟悉產品操作與應用。

  • 其他系統服務

    • 資料備份及還原服務。
    • 每月定期產品更新升級。
    • 每年定期提供 1 次系統後台性能優化服務。
    • 每年免費提供 Alert 警示及報表各 1 支。
    • 當客戶端的公司制度變更時,可透過彈性參數設定,自行輕鬆修改。
    • 結薪期間發生緊急情況,資通能第一時間配合解決,協助客戶排除系統問題。

滿足各產業 HR 人事需求

高科技業/外商

串聯集團多公司架構、跨國人事權限控管

  • 海外員工資料自動串接總公司人資系統
  • 依不同區域/部門/職級及員工類別設定各角色查閱權限
  • 支援多公司別管理,一鍵產出集團各子公司人事報表
  • HR 依需求自行調整報表欄位,不需擔心因法令變更或公司政策調整,還要客製費用
客戶推薦案例
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製造業

複雜班別管理、彈性年假計算設定

  • 支援複雜排班/排休、輪班制、周年制/歷年制、班別津貼計算、彈休/輪休/特休管理
  • 彈性設定加班費率及認列時數規則
  • 依自身需求設定多組年假(週/曆年制)及遞延辦法
  • 年假依到職日自動開假、留停扣年資計算年假
客戶推薦案例
流通服務業/其他

遠端線上打卡、快速結薪、支援法規更新

  • 遠距上班線上打卡
  • 系統自動帶入考勤、加班資訊
  • 計薪資料自動拋轉 ERP 總帳系統
  • 系統與政府法規同步更新
  • 員工線上申請請假/加班,主管行動簽核表單
客戶推薦案例
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